ความพึงพอใจในค่าตอบแทน สวัสดิการและคุณภาพชี

ค่า ตอบแทน หมาย ถึง  เครื่องมือการวิจัยเชิงส ารวจนี้คือ แบบสอบถาม ประกอบด้วยค าถาม 1) ข้อมูลทั่วไป จ านวน 8 ข้อ เป็นแบบส ารวจรายการ 2) ความพึงพอใจในค่าตอบแทน ประยุกต์จากงานวิจัยของ เบญจมาส ลักษณิยานนท์ ( หมายถึงประมาณ 10% ของเงินเดือนจะถึง Max ของกล่องตนเอง) เงินเดือนเป็นความลับหรือไม่ คำตอบ: ตามระเบียบ มจธ ว่าด้วย หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนพนักงาน

n ราคา, เงินรางวัล, รางวัล, ค่า, คุณค่า, มูลค่า, สิ่งที่แลกมา, ค่าตอบแทน -Phr ไม่ว่าจะเสียเท่าไรก็ตาม -Phr (beyond price ซึ่งคำนวณค่าไม่ได้) vt  อย่างไรก็ตาม ชื่อเรียกหรือวิธีการจ่ายค่าตอบแทน ไม่ได้เป็นสาระสำคัญที่จะถือเป็นคำตอบว่าเป็นค่าจ้างหรือไม่ใช่ค่าจ้าง แต่ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขหรือหลักเกณฑ์ที่นายจ้างและลูกจ้างยอมรับร่วมกัน เช่น

ความสำคัญของค่าตอบแทน 1 ทำให้อาชีพของประชากรเปลี่ยนไป 2 ต้นทุนการผลิตขององค์การเปลี่ยนไป 3 เสถียรภาพทางเศรษฐกิจของประเทศ ปัจจัยที่กำหนดค่าจ้างและเงินเดือน 1 ระดับ บรรดากฎหมาย กฎ ระเบียบ ประกาศ ข้อบังคับ คาสั่ง มติคณะรัฐมนตรี มาต รฐานทั่วไป หลักเกณฑ์หรือมติคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล ที่กาหนดให้พนักงานเทศบาลหรือลูกจ้างของเทศบาล มีหน้าที่ต้องปฏิบัติ