แจ้งลาออก ต้องบอกล่วงหน้านานแค่ไหน ?

10 เรื่องค่าชดเชย ต้องรู้ก่อนออกจากงาน ค่าชดเชยออกจากงาน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 ได้กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ในกรณีที่นายจ้างเป็นฝ่ายให้ลูกจ้างออกจากงาน นายจ้างเลิกกิจการ หรือลูกจ้างต้องออกจากงานเพราะสัญญาจ้าง ค่าชดเชยออกจากงาน ออกจากงาน และนายจ้างสามารถไม่จ่าย ค่าชดเชย และ เงินทดแทน ได้ด้วย ลูกจ้างนายจ้างย่อมมีปัญหาเกิดขึ้นได้เสมอซึ่งเป็นเรื่องปกติของการทำงาน ทั้งจาก

ค่าชดเชยออกจากงาน กรณีไม่ได้ทำงานจากเหตุสุดวิสัย : รับเงินทดแทน 50 % ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วัน ทั้งนี้ หากใน 1 ปี ปฏิทินมีการขอยื่นรับเงินทดแทน กรณีถูกเลิกจ้างและกรณีลาออกสิ้นสุดสัญญา ให้นับ