เงื่อนไข-สิทธิประโยชน์ล่าสุด ประกันสังคม ม 33-39-40

ค่าชดเชยออกจากงาน  งานบุคคล พ ศ 2541 Page 2 - 2 - ข้อ 5 ให้มหาวิทยาลัยจ่ายค่าชดเชยแก่พนักงานหรือลูกจ้าง เมื่อมหาวิทยาลัยเลิกจ้างหรือ ให้ออกจากงานตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้ หนังสือหรือคำสั่งของนายจ้างให้ออกจากงาน ; หนังสือรับรองการขอรับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน เนื่องจากเหตุสุดวิสัย ; สำเนาหน้าสมุดบัญชี

หากต้องถูกออกจากงานและนายจ้างได้จ่ายเงิน ให้มาก้อนหนึ่ง หรือที่ภาษาชาวบ้านเราเรียกว่าเงินชดเชย หรือเงินเลิกจ้างก็แล้วแต่ โดยปกติเงินได้นั้นถือเป็นเงินที่ได้จากการทำงานให้นายจ้าง 5 ลาออกจากงานก่อนครบระยะเวลาที่ได้รับการต่อเวลา งานเพื่อดำเนินการเบิกจ่ายต่อไป เอกสารประกอบการ จํานวนเงิน มีระยะเวลาในการปฏิบัติงานเพื่อได้รับเงินชดเชย ดังนี้

ถูกให้ออกจากงาน ลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชย เงินค่าชดเชยที่นายจ้างจะต้องชดเชย สามารถแบ่งออกเป็น 2 ส่วนใหญ่ ๆ และตามกฎหมายลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชย ดังนี้ 1 ถูกให้ออกจากงาน ลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชย” เงินค่าชดเชยที่นายจ้างจะต้องชดเชย สามารถแบ่งออกเป็น 2 ส่วนใหญ่ ๆ และตามกฎหมายลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชย ดังนี้