จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง
คำวินิจฉัยที่ ๑๙๒๕๖๖
“มาตรา ๙ ในกรณีที่นายจ้างไม่คืนหลักประกันที่เป็นเงินตามมาตรา ๑๐ วรรคสอง ไม่จ่ายเงินกรณีนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรา ๑๗๑ หรือไม่จ่ายค่าจ้าง ค่า
กฎหมายแรงงานคือสิ่งลูกจ้างต้องรู้ไว้เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตัวเอง มาดูกันว่า ทำงานกี่วัน หยุดกี่วัน ลาพักร้อนได้กี่วัน โดนไล่ออกจะได้เงินค่าชดเชยกี่บาทนะ? งานบุคคล พ ศ 2541 Page 2 - 2 - ข้อ 5 ให้มหาวิทยาลัยจ่ายค่าชดเชยแก่พนักงานหรือลูกจ้าง เมื่อมหาวิทยาลัยเลิกจ้างหรือ ให้ออกจากงานตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้ พนักงานหรือลูกจ้าง ซึ่งทำงาน
lavagame168 เข้าสู่ระบบ 6 สาเหตุถูกเลิกจ้าง หมดสิทธิรับค่าชดเชย และเงินทดแทนกรณีว่างงาน · 1 ทุจริตต่อหน้าที่ กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง · 2 จงใจทำให้นายจ้างหรือบริษัทได้รับความเสียหาย · 3 ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือ หรือบ้างมีการปรับลดขนาดองค์กร เพื่อลดค่าใช้จ่ายโดยการเลิกจ้าง ให้พนักงานสมัครใจลาออก จ่าย กรณีเงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะ กรณีเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เป็นเงินได้พึงประเมิน
