สวัสดิการ แรงงานต่างด้าว · แบบฟอร์มขึ้นทะเบียนนายจ้าง · แผนที่และภาพถ่ายของสถานประกอบการ · หลักฐานแสดงตัวของนายจ้าง เช่น บัตรประจำตัวประชาชน
รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562 · 1 กรณีลากิจ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน · 2 กรณีลาคลอด · 3 อัตราค่าชดเชยให้ลูกจ้าง · 4 กรณี นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ในกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังต่อไปนี้ · ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง · จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
ตอบแบบสอบถามได้เงิน หน้าที่ของนายจ้าง ภายหลังจากการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้ว นายจ้างมีหน้าที่และความรับผิดชอบที่ต้องปฏิบัติเพื่อให้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นเครื่องมือสำคัญเครื่องมือหนึ่งที่จะช่วยสร้างความมั่นคงทางการเงินแก่ สวัสดิการ แรงงานต่างด้าว · แบบฟอร์มขึ้นทะเบียนนายจ้าง · แผนที่และภาพถ่ายของสถานประกอบการ · หลักฐานแสดงตัวของนายจ้าง เช่น บัตรประจำตัวประชาชน
