อายุงาน 120 วัน ถึง 1 ปี จ่ายชดเชย 30 วัน; อายุงาน 1-3 ปี จ่ายชดเชย 90 วัน; อายุงาน 3-6 ปี จ่ายชดเชย 180 วัน; อายุงาน 6-10 ปี จ่ายชดเชย 240 วัน; อายุงาน 10-20 ปี
เป็นไปตามเงื่ อนไข โดยยกเว้นไม่เกินค่าจ้าง 300 หนังสือแจ้งเหตุออกจากงาน เป็นหนังสือหรือเอกสารที่ระบุสาเหตุการออกจากงาน เช่น เลิกจ้าง เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เป็นเงินได้พึงประเมิน กรณี ถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้น
ชุงมัน สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39 รักษาพยาบาล-เงินชดเชย · ทุพพลภาพรุนแรง ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในอัตรา 50% ของค่าจ้างเป็นรายเดือน ตลอดชีวิต · ทุพพลภาพไม่รุนแรง เงินชดเชย เลิกจ้าง ต้องจ่ายเท่าไหร่? คิดยังไง? กฎหมายแรงงาน Flash HR 11372 เงินชดเชย เลิกจ้าง ตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้างนอกเหนือ